The Human Loop
Mayte lidera Proportione con una premisa clara: no hay transformación digital genuina sin transformación de las personas. Su enfoque integra desarrollo organizativo, coaching ejecutivo y estrategia de negocio para asegurar que cada transformación sea adoptada, medida y sostenible.
Con más de 25 años liderando transformaciones en empresas como HP, Banco Pichincha y YUGROW, su filosofía es directa: las imposiciones no cambian comportamiento. El cambio real ocurre cuando cada persona descubre por qué es necesario.
Áreas de expertise
Transformación Organizativa
Rediseño de estructuras, procesos y cultura para que las personas trabajen con la tecnología, no contra ella.
Coaching Ejecutivo
Metodología GROW aplicada a líderes y equipos. Desarrollo de competencias, resolución de conflictos. 700+ horas certificadas.
Experiencia de Cliente
Omnicanalidad real que integra canales digitales y físicos. Personalización basada en datos con respeto a la privacidad.
Desarrollo de Talento
Programas de capacitación, planes de carrera, gestión del cambio. Coaching a jóvenes en riesgo de exclusión.
Trayectoria profesional
Liderazgo de transformación integral: estrategia, tecnología y personas. Acompañamiento que asegura adopción real del cambio, no solo implementación técnica.
Creación y escalado de plataforma de coaching ejecutivo online. Rebranding completo, estrategia digital y crecimiento sostenido. Integrada en Proportione como línea de negocio.
Transformación de oficina de representación a banco completo. Rediseño de estructura organizativa, creación de nuevas áreas (Riesgos, Auditoría, Operaciones) y desarrollo de red comercial.
Diseño del portal e-HR pionero @hp. Gestión de la fusión HP-Compaq: adecuación de estructuras organizativas y valoración de puestos.
Coaching Humanista Europeo para ejecutivos y equipos. Metodología GROW testada y acreditada. Alineada con Agenda 2030 ONU y valores de responsabilidad social.
Formación
Máster en Coaching Profesional
Universidad Autónoma de Madrid
700 horas · Coaching Humanista Europeo
Licenciatura en Derecho
Universidad Autónoma de Madrid
Esp. Derecho del Trabajo y Comunitario
Máster en Recursos Humanos
Centro de Estudios Garrigues
Esp. Compensación y Beneficios
Pensamiento estratégico
De dentro hacia afuera
La transformación genuina ocurre cuando cada persona descubre, en su propio proceso reflexivo, por qué el cambio es necesario y qué debe hacer.
Los cinco pilares
Libertad, Consciencia, Responsabilidad, Acción, Compromiso. Cinco conceptos que vertebran todo cambio real en personas y organizaciones.
Saber mirar, saber escuchar
La voluntad de querer observar, escuchar, preguntar versus presuponer. Eso es lo que diferencia a los buenos líderes.
Docencia y mentoría
Profesora universitaria y formadora ejecutiva
Áreas en las que trabajo
¿Hablamos de transformación?
Sin imposiciones. Sin fórmulas mágicas. Solo acompañamiento real.
mayte.tortosa@proportione.com